科技期刊青年编辑职业素养提升的途径     

詹燕平  吕赛英  梁远华  周沫 《编辑学报》2015,27(3):290-291

高新技术的飞速发展,新技术、新成果的不断涌现对科技期刊青年编辑提出了更高的要求.科技期刊青年编辑要在编辑过程中提高自身的职业素养,具备良好的政治思想素质和职业道德素质,把握正确的舆论方向,通过国家职业资格考试和学术会议掌握编辑学知识和法规,熟练运用计算机技术和网络检索功能,不断拓展专业知识,争取做一名学者型编辑.  相似文献   

科技期刊编辑应注重电话沟通的礼节问题     

林海妹  张海东  孙继华 《编辑学报》2015,27(5):488-489

阐述科技期刊编辑工作中电话礼节的重要性及电话沟通中几种常见的电话礼节.认为这可从一个侧面使科技期刊编辑部赢得作者的支持和信任.  相似文献   

安徽省高校学报编辑职业倦怠、社会支持和心理健康的相关性研究     

姚仁斌  俞荷俊  刘畅  章新生  刘璐  周洋  马启 《编辑学报》2015,27(4):400-403

为了了解安徽省高校学报编辑职业倦怠、社会支持和心理健康的特点,探讨职业倦怠、社会支持对心理健康因子的预测作用,采用社会支持量表、职业倦怠量表和90项症状量表对安徽省高校学报编辑职业倦怠、社会支持和心理健康进行问卷调查.结果显示,社会支持和职业倦怠各因子都不同程度影响编辑人员的心理健康水平,增加社会支持,减少职业倦怠可提高编辑人员的心理健康水平.  相似文献   

医学期刊质量和编辑水平的提高与循证医学的关系   总被引：9，自引：2，他引：7  

董秀玥 《编辑学报》2004,16(4):256-257

通过循证医学与医学期刊及编辑关系重要性的论述 ,使医学期刊同人意识到未来循证医学对刊物质量及编辑水平的提高有着不可忽视的影响 ,并应在实际工作中遵循循证医学理论来编审稿件  相似文献   

科技期刊编辑的心理压力及心理调适   总被引：9，自引：1，他引：8  

吴月红 《编辑学报》2004,16(2):150-151

对科技期刊编辑存在的多种心理压力进行分析,并针对此,就编辑如何调适自身心理进行探讨,以期减少编辑心理疾病,促进心理健康,以更好的心境和充沛的精力投入到编辑工作中去.  相似文献   

科技编辑如何培养和提高审稿能力   总被引：24，自引：6，他引：18  

潘光友  胥良  汪善荣 《编辑学报》2004,16(4):296-298

通过综合他人的研究和作者自身的体会 ,论述培养和提高科技编辑审稿能力的主要途径 :掌握宽厚扎实的基础科学知识以打下审稿能力的基础 ;学好专业科技知识以具备专业审稿特长 ;常搞科研以全面提高审稿能力 ;学好审稿方法论以掌握审稿技巧 ;勤于实践以使审稿能力不断提高  相似文献   

科技期刊编辑人员职业倦怠及其影响因素   总被引：9，自引：1，他引：8  

于涌  张积宾 《编辑学报》2004,16(6):399-400

探讨科技期刊编辑人员的职业倦怠及其影响因素,发现情绪疲惫对编辑身心健康的影响尤其显著,倦怠对编辑的身心健康和工作满意度起消极作用.  相似文献   

科技期刊编辑初审意见表设计探讨   总被引：1，自引：1，他引：1  

朱大明 《编辑学报》2012,24(6):539-540

为增强编辑初审的规范化,提高初审质量,编辑初审应采用规范化的初审意见表。简述编辑初审意见表设计的基本原则和要点,并提出一种可供参考的设计方案。  相似文献   

Executivism and deanship in selected South African universities     

Oliver Seale 《牛津教育评论》2018,44(3):275-290

It has been argued that traditional governance practices and decision making associated with the collegial model are no longer effective in universities, and business-like management techniques should be adopted. Dwindling resources, external demands for accountability, and increased competition for market share, have resulted in efficiency measures and increased demand for performativity. Executive leadership techniques that crept into universities during the early 1980s, referred to as ‘managerialism’ or ‘executivism’, are now widely practised. The increased focus on managerialism in the last decade has resulted in collegial crises and heightened conflicts between academics and administrators. The emergence of ‘executive deanship’ in South African higher education about a decade ago was in keeping with international trends and local demands for efficiency and performativity. With specific reference to the universities in the Gauteng province, this paper argues that the blanket introduction of executive deanship (referred to as executivism) appears not to have contributed to the envisaged operational efficiency, performance, and effectiveness, as initially claimed. Rather than fostering an enabling and empowering environment, it has added new layers of complexity to deanship pointing to a potential crisis in the advancement of the academic project. The position of dean is now more management oriented and allows little or no room for strategic intellectual and academic leadership.  相似文献   

科技期刊编辑职业韧性状况分析及培养策略     

谢文鸿 《中国科技期刊研究》2018,29(4):344-348

【目的】 分析科技期刊编辑职业韧性的现状,探讨编辑职业韧性的培养策略。【方法】 采用一般资料问卷和职业韧性量表,通过现场调查和网络发放调查问卷的方式,调查科技期刊编辑的职业韧性。【结果】 科技期刊编辑职业韧性总分为(56.93±7.36)分,得分指标为79.07%。职业韧性量表的3个维度得分指标由高到低依次为成就目标、调整适应、探索精神。【结论】 科技期刊编辑职业韧性处于中等偏上水平,其培养策略主要包括提升编辑成就目标水平,改善编辑调整适应能力和培养编辑探索精神。  相似文献